⇢ AЖ
Aлексей Жуков
Марина
Оформлена - значит принята на работу приказом. Человек считается принятым на работу с момента фактического приступления к работе. Договор заключается с работником. К сожалению, если вас не устроит предложенный работодателем договор, соответствующий нормам права, вы останетесь без этой работы. А соответствует ли он, вам, похоже, необходимо узнавать у юристов.
Ирина
Лукавят.
DL
Djanuska Lapuska
Попросите копию трудовой книжки ЗАВЕРЕННУЮ, для того что бы сделать загранпаспорт )
и посмотрите, есть ли запись о приеме на работу) Запись о приеме работодатель обязан сделать на 5-й день после фактического выхода сотрудника на работу, договор подписать МАКСИМУМ на 4-й.
Копию ТК храните.
если Договор у вас НЕ трудовой, а гражданско-правовой, то труд. у вас не должны забирать.
Слова -это лирика. Нет договора -нет разговора. Кому сейчас можно верить.. .
Denis Narovenko
Ваш экземпляр трудового договора должен быть у Вас на руках!
А трудовая где?
Похожие вопросы