Обязан ли сотрудник, работающий в графике 2 через 2 отрабатывать 40 часовую неделю.
Ситуация такая. Сотрудник принят на работу с графиком 2 через 2, с 10 до 9.
Но на деле работодатель требует отработать 184 часа в августе и 160 часов в сентябре 2012.
Составили график такой: 3 дня работаешь 1 отдыхаешь, потом 2 дня работаешь и 1 отдыхаешь и т. д.
Насколько это правомерно? Работодатель говорит, что нужно отрабатывать норму часов в месяц.