Мы коллективом написали заявление на увольнение 19 октября 2012г. , начальник нам сказал написать заявление до 26 октября 2012г. сейчас сложилась ситуация, что не кому работать и он заставляет отрабатывать нас 2 недели, хотя в заявление написано до 26 октября, заявления находятся у него. Подскажите, что нам делать.
вы можете и не отрабатывать 2 недели посматрите трудовое право, там все написано что да как
не согласна с Niusha.
не с момента подписания заявления начальником, а с того момента, когда Вы отдали заявление на увольнение.
начальник может его ВООБЩЕ не подписывать. ЭТО ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
просто очень плохо, что у Вас на руках нет копии. Обычно такие вещи отдают под роспись и оставляют себе второй экземпляр. Не знаю, как Вы можете доказать, что отдали заявление 19...Ваш директор может сказать нет у меня никаких заявлений... .
Удачи.
Заявления надо было завизировать в отделе кадров либо у секретаря. Отказывались визировать - посылать по почте.
Теперь что-то доказать крайне сложно. Начальник наверняка выбросил/спрятал Ваши заявления.
По трудовому законодательству, Вы обязаны отработать 2 недели с момента подписания начальством заявления об увольнении. Если начальство не отпустит Вас раньше.
Вам надо отрабатывать 2 недели по Трудовому кодексу. Хотя бывает редкий случай за один день по инициативе работодателя увольняют.
Нужно работать пока не дадут подписать приказ об уволнении, то есть, возможно, директор не подписал ваши заявления и водит вас за нос.
⇢