⇢ Как вернуть зарплату?
Здравствуйте! У меня такая проблема: Я работаю на предприятии с напарником два через два, получаю ставку. У нас отпуск 28 дней, берется по две недели, когда я ухожу в отпуск, ежедневно работает напарник (5 дней в неделю) , когда он уходит, то я работаю ежедневно и получаем свою ставку, без доплат. У нас была договорённость с начальством при приёме на работу, что не зависимо, от режима работы, получаем ставку. Но, я отработал 3 дня за месяц и мне пришлось по состоянию здоровья уйти на больничный на 1 месяц. По договорённости, как я писал выше, мне положено получить ставку и больничный по закону. Но дело в том, что директор не однократно говорил, что спишет с меня зарплату в пользу напарника, т. к. он один работал месяц. И я получил только часть з/п. Я начал разбираться с директором, он говорит, о том, что по закону я получу 60% больничного как полагается. А ему он просто заплатил премию (которых у нас нет) . Я проверил информацию, тех денег которых не хватает у меня, копейка в копейку, они у него зачислены плюсом на карту. Но директор говори, что это чистая случайность. Но я уверен что это не так, таких случайностей не бывает. Как мне доказать это и вернуть свою зарплату?
