Кадровики! Помогите в расчете!!!

Question

Сотрудница принята 13.12.2007 г. Отгуляла ежегодные отпуска: 
13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 
13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 
13.12.08 - 12.12.09 - 28 дней 
20.09.09 - 21.12.10 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 
25.01.11 - 21.06.12 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 
02.08.12 - 15.08.12 - отпуск без сохранения з/п 14 дней. 
приступила к работе с 23.01.2012 г. 
Сколько дней отпуска положено и за какой период. Извините что прям так... напрямую загрузила... сама не справилась =(

Артём Иванов · Accepted Answer

Период отпуска по уходу до 3 лет не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый. Значит в период с 13.12.08 по 12.12.09 авансом предоставлено 7 дней (с 20.09.09 по 12.12.09) Чем занималась работница с 22.06.12 по 23.01.12? Отпуск без сохранения ЗП на перенос периода не повлияет.

Big Z · Answer

если правильно поняла: период новый с 21.06.12-20.06.13, можете предоставить 28 к. д. авансом

Натали Демина · Answer

Новый период с 23.01.2012 года по 22.01.2013 - можете предоставить в любое время до конца рабочего периода - все 28 дней.