Ан
Анастасия
нет в Трудовом Кодексе понятия "отработка", есть статья, которая говорит о том, что работник ДОЛЖЕН ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ А СВОЕМ ЖЕЛАНИИ УВОЛИТЬСЯ.
если по договору Вы на испытательном сроке, то срок предупреждения о своем увольнении - за 3 дня до увольнения,
если по договору Вас оформили постоянно - то срок предупреждения - за 14 календарных дней до увольнения.
Это обозначает, что если сегодня ( 08.11) Вы пишите заявление, то последний рабочий день у Вас или 12 ноября, или 23 ноября. Смотрите по договору как вы устроены.
В последний день Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку.
Если на испытательном сроке, то - нет. Не могут.
Сколько у вас испытательный срок? На испытательном отработать нужно до 3 дней.