Запись в трудовую книжку

Question

Работала в филиале (ОП) по основному договору (договор на руках имеется) . Головной офис расположен в другом регионе, поэтому записи в трудовой нет, поскольку филиал не уполномочен работать с трудовыми книжками. Отчисления в "белую", всё как положено. Имеет ли право новый работодатель (на основании 2-НДФЛ или может быть договора) сделать запись в трудовую о предыдущем месте работы? Или это не суть важно (договор же есть) . Как правильно? Ехать в другой город за штампом не могу однозначно!

Вячеслав Потапов · Accepted Answer

нам из регионов шлют в Москву по почте, а то, что делают у ВАс это нарушение ТК РФ. 
Статья 66. Трудовая книжка 
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 66] 
 
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 
 
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 
 
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Алёна Николаева · Answer

нет не может. закажите подверждающую стажд справку на старом месте работы

Антоха · Answer

Пенсию когда оформлять придётся по бегать. Так, что добейтесь записи сейчас.