Т*
Тонька ***

Должен ли человек, работающий по договору подряда, отрабатывать 2 недели, после подачи заявления об увольнении?

ИА
Ириша Аникеева

Договор подряда не является трудовым договором. Это гражданско-правой договор. Просто вы не выполните взятые на себя обязательства.

СГ
Сергей Герасимов

договор свой почитайте
сколько дней дается на прекращение договора

АФ
Андрей Филонов

Вопрос на засыпку: а вы кому заявление свое написали? У вас работодателя нет. Порядок досрочного расторжения договора подряда должен быть прописан в нем самом. Читайте, что там у вас.

ИС
Ирина Стырова

я вообще без договора и без оформления, и то дорабатываю 2ю неделю

АШ
Анна Шилина

Раз у Вас договор подряда, то ТРУДОВОГО договора у Вас НЕТ, работодателя у Вас НЕТ (только ЗАКАЗЧИК) , Трудовой Кодекс на Ваши отношения НЕ распространяется, ОТРАБАТЫВАТЬ Вам ничего НЕ надо, но соблюдать Ваши права работника и защищать их тоже никто не обязан и не должен, т. к. их у Вас и НЕТ.
Удачи.

ТК
Татьяна Корягина

Нет конечно! Вам вообще заявление по сути подавать никому не надо, ибо вы и не работали юридически ни у кого.

Похожие вопросы
как не отрабатывать после увольнения 2 недели?
Обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении?
Можно ли сейчас не отрабатывать 2 недели при увольнении???
обязательно ли отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение ?
могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели на работе после подачи заявления об увольнении, если ребенку 2,4 года....
Как не отрабатывать 2 недели при увольнении?
нужно ли писать заявление на увольнение и отрабатывать 2 недели?
Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении без трудового договора?
Нужно отрабатывать 2 недели после подачи заявления об уходе?
нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию, если ты работаешь по договору?