Или когда ты и есть владелец бизнеса, сидишь с этим бизнесом в обнимку, не на какой другой не меняешь каждые 5 лет

Да уж, Овца тут права как никогда! Единственное уточнение - если ты управляющий бизнесом. Владелец и директор/президент компании - не всегда одно и то же лицо. Только вот в обнимку с этим бизнесом сидеть не надо. Надо его пинками вперед гнать!

Спасибо. Вот в чем проблема. А то Овца сидела за бокалом вина и думала любви хочется, кого бы полюбить...мудака, Родину, Бродского или бизнес. Обняла последнее и улыбнулась. А его, этот бизнес пинать надо . Буду пинать.

Фигасе какие у Овцы альтернативы были...

Мне нравится твой ответ.

Ну так то да. Зависит ещё от работы и от коллектива.

Ужас

Когда мы ещё учились в институте, то тогда уже вызывало недоумение, как можно изо дня в день работать в течение всего дня. У нас профессия творческая, и сам график работы предполагал , что он будет только по 4 часа в день. Потом, правда , сократилось финансирование и на одну работу уже стало не прожить,поэтому время работы автоматически увеличивалось , правда, наличием другой работы. То есть люди вокруг и задачи тоже другие. А вот сейчас ,с высоты опыта обнаруживается, что люди неохотно растут над собой))) и довольно часто "каким ты был, таким ты и остался " . Вот какими они были цать лет назад, такими и являются по сей день. И ты их уже изучил со всеми их тараканами(ну с большинством точно) . Сам по себе коллектив- это определенный механизм, где каждый занимает свое место. И вот изо дня в день в определённые временный рамки встраивать себя в этот механизм много лет с одними и теми же изученными людьми разве не тоска? Даже если ну очень большая зарплата. Я видела педагогов с многолетним стажем, которые искренне и от души ненавидят этих детей и свою работу, и им не приходит в голову, что нужно просто чуть получше изучить методики управления коллективом, если уж любовью к себе и предмету они так и не разжились.

Это да))) пока минималка

Ужоз)))

Это не очень тыща лет

Не важно

Важно

Нет

иногда и "год за три" идёт)