Заказчик написал письмо на работника вашей организации о поощрении за умелую организацию руководства выполненной срочной работы, но в реале он этого не делал. Вы с такой формулировкой не согласны и выразили свое мнение директору своей организации. работника не поощрили. Стоит ли этому работнику на Вас затаить обиду?
Это не организация... Это курятник какой то!
Кто виноват и какие последствия?
Да никто не виноват.... Нарушений то не было! Просто пресекли мошенничество.... Но опять же если заказчик сделал это самостоятельно, то это вообще третье лицо, а вот если сотрудник попросил его написать, то это можно квалифицировать как "по предварительному сговору".
Нет, просто работник близкий друг Заказчика.
Другое дело, что выгодополучателем оказался заказчик.... И он должен отблагодарить сотрудника, а не руководство организации... Для руководства, он просто выполнял свою работу!
Он ее не выполнял. постоял и ушел
Я точно не окажусь в такой ситуации
Так это здорово и правильно. Но ситуация такая
вы простите совета?обижаться ли вам или не обижаться?
Нет. Это не про меня. Будут ли они потом общаться?
Приспособятся
Нейтральный ответ)) Посмотрим)
Конечно... Стукнул на товарища...
Стукнул, Очень даже сильно!
нет, не нужно
Если легко, сопливых мальчиков тогда бы меньше замечали.
они мне нравятся
Учить их? Воспитывать? Общаться? Троллить?
развлекаться
Развлекаться? Хороший ответ) Развлекаться способом унижения и оскорбления, не вникая даже с кем общаетесь? Да, потрепала Вас видно жизнь половая.