Вопрос к бухгалтерам, экономистам, юристам. Есть ли в России закон, ограничивающий допустимый разрыв в зар.плате между начальником и подчинённым.? Или это сплетня?
Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" вот как он называется. Вносит поправки в 145 статью ТК. Насчёт того, что не больше чем в 8 раз я там не нашёл. И эти поправки относятся только к государственным организациям. Частников не касается НИКАК.
Ясно. Спасибо
Есть такой, точнее это поправки в ТК, заработок руководителя не может превышать средний доход его сотрудников больше чем в 8 раз.
Ага. Спасибо!
Я потом ещё отправил коммент. Там не всё так прозрачно. Есть статья эта 145 ТК с коммментариями. Ни о каких 8 крат там и слова нет, журналюги приврали как всегда или точнее услышали звон... 8 крат максимально это устоявшаяся практика, а может быть и поболее. Ограничения касаются руководства ГОСпредприятий, а у частника как он захочет, ничего не ограничивает. Вот ссылка на это изменение: http://docs.cntd.ru/document/420363730 А сам ТК: http://docs.cntd.ru/document/901807664. Там смотрите 145 статью и комментарии к ней.
Спасибо. Конкретно интересно.
Я сам заинтересовался, краем уха слышал до этого про предельные разницы зарплат.
начальник сколько хочет - столько и получит. а нам сколько дадут.
Говорят, что есть. Но этого никто не соблюдает, хозяин - барин.
закон есть ,но только для бюджетников
Понял
Есть. Но не по зарплате, а по окладу
Ну, это хорошая цифра. Мне говорили о 5-8 раз превышении.
Смотрите, если у меня оклад 10200, то у моего шефа 30000. Вот только премия у меня 7000, а у него 100000. Вот поэтому получаются все те же яйца только в профиль.
Аааааа, получается, что в премиях ограничения нет! Круто! А вы кем, где работаете, если не секрет?можно без привязки к городу, области. Просто понять ассоциативно.
Юрист я
Отлично! Спасибо.
все в штатном расписании
Очень актуальный вопрос
Че,в сказки еще веришь?
Нет. Выявляю гандонов и отправляю их в ЧС.