Это у нас не регламентировано законом. Хотя, некоторые юристы говорят, что есть какой-то закон, ограничивающий разницу в зарплатах между шефом и подчинённым в 8 раз. Не знаю, надо спросить юристов, экономистов, бухгалтеров. Слышал, так же, что в большинстве европейских стран, эта разница ограничена законлм в пределах 4-5 раз. Но это тоже непроверенная информация. А вообще, этот вопрос относится к социальной политике, которая в компетенции президента, кабинета министров и парламента. Осталось лишь, чтоб народ потребовал принятия такого закона!

пробежался по ответам. Хм... у каждого своя правда. Оплата должна отличаться. Факт. Но, то что она явно перекошена в одну сторону - однозначно. Об этом говорят даже исследования забугровских ученых. Это не есть хорошо, как для работников, так и для экономики в целом. Но, как говорили классики - нет ни одного закона, который нарушит буржуа, если будет возможность получить прибыль в 300%. Доказано же, это порочная система. И одежка "демократии" не исправит звериного оскала капитализмы. )

как говорится Физики сможет стать токарем , а токарь физиком нет . Тут тоже самое . Начальство люди обладающие знаниями и навыками , и их работа значительно тяжелее и ответственнее чем у работника. Да и к тому же , если у человек открыл свой бизнес , то почему его работники должны получать чуть меньше него , при условии , что человек вложил намного больше сил и это его бизнес , он создавал его чтобы бабло получать , а пахать .

К примеру, я нашёл работёнку по постройке и отделке дома; договорился о цене, принёс свой инструмент, съездил закупил материалы. Затем, нанял помощника (подсобника), за незначительную сумму, с ежедневной оплатой Вот, и где я не прав? (История из личного)

Потому что платить никто не хочет . По России знаю средняя зп 37 т , а по факту 15-20 т . Заепись среднюю вычли . Всех собрали в кучу и поделили на колличество людей . Вышло 37 тыс . Чиновник получает 100т,дипутат 250т, а рабочий 20т . Вот и прикиньте какая средняя зп .

Рабам давали еды и одежды ровно столько, сколько бы им хватило для того, чтобы они смогли продолжить работать. Ничего существенного в принципах формирования зарплаты с тех пор не изменилось.

С каждого работника приходится отчислять налоги и это около 50% зарплаты. Ну и потом работодатели это те, кто сумел организовать процесс, а организаторы всегда больше получают.... )))

Это плата за ответственность. Организуйте свое дело и тоже будете получать больше, но у вас сразу добавится проблем и отвественности перед сотрудниками и законом

Хотите такую зарплату-работайте на себя.У работодателя вряд-ли Вы получите хорошую зарплату.Если только Вы не совладелец или акционер с хорошим пакетом акций.

Завышенная самооценка. Да по мне,ты хоть сколько себе назначай зарплату,но тогда свои все обязанности исполняй исправно,ну и не обделяй кормящих тебя же!

Если люди готовы работать за эти деньги, зачем платить больше? Ну а качественные спецы у нас на заводах получают так же или больше, чем начальник его цеха.

потому что работодатель обычно сам назначает оплату. Ваш "например" был не так уж и давно во времена СССР, когда зарплата назначалась централизованно

потому что работаете по найму ... регистрируйте ИП или какое хотите ЮЛ и флаг Вам в руки! Не при социализме живем, принципы и партии поменялись ...

если работодатель предприниматель у которого вы работаете, было бы смешно если бы он получал практически такие же деньги

Потому что нет закона по ограничению и зарплат руководителя, и разницы в з/пл его и подчиненных (в СССР был закон)

С чего бы он должен получать почти столько же? Почему тогда работник получает 30 тыс, а другой работник 20 или 25?

Вы явно не работодатель,а работник. Поменяйтесь местами с работодателем и вы сами ответите на свой вопрос

Потому что работодатель имеет "право собственности" на средства производства. И поэтому крутит как хочет.

​ если вам это действительно интересно советую посмотреть ролик на 5 минут !!

а ты купи инструмент, оплати аренду, создай рабочее место, сертифицируй его на 30 000. а я посмотрю.......