Очень сложный вопрос. И ситуация ещё более сложная, туго закрученная. Тут с ходу не ответишь. Нужно долго думать, тщательно анализировать и просчитывать ходы. Но, судя по написанному, о предотвращении ситуации говорить уже поздно - это уже данность. А вот о мерах противодействия следует задуматься. Я думаю, что этот процесс травли не спонтанен, он кем-то хорошо срежиссирован. Чья-то уверенная рука дёргает за ниточки. И - судя по всему - талантливо. И тут если даже сменить всё окружение всё равно поднявшаяся мутная волна будет то и дело накрывать. Но чтобы в этой мути не утонуть, надо что-то предпринимать. Вопрос - что? Во-первых, попытаться выяснить: кому это выгодно - утопить Вас? Если получится - это уже полдела. Следующим шагом будет организация встречной волны. Если сумеете самостоятельно - хорошо, если не уверены в успехе - надо раскошеливаться и привлекать профессионалов, которые сделают это столь же талантливо, как и Ваш противник. Никто и никогда не хочет (даже боится) выглядеть смешно. Вот на этой человеческой особенности и следует сделать ставку. Надо организовать всё так, чтобы ваш противник был выставлен на посмешище, чтобы на него показывали пальцами. И тогда он захлебнётся своим "доброжелательством". Это очень непросто, но - выполнимо. Наверное, это недёшево, только ведь у Вас на кону стоит так много! Вероятно, есть и другие варианты. Я написала только один - тот, что родился сразу после прочтения вашего сообщения. Тут надо думать и думать, и искать варианты, а также искать людей, которые Вам реально помогут. Это нельзя пускать на самотёк. Иначе затравят, и победу будет праздновать Ваш противник. Я желаю Вам удачи и благополучия!

Такие вещи надо было пресекать в зародыше и подрубать на корню. Когда эта вся паутина разрастется, играть в демократию и гуманизм будет поздно. Такова жизнь, что приходится применять жёсткие меры, иначе либерализм человека и сожрёт. Первые "звоночки", идущие от близкого окружения, надо обязательно разобрать (когда лично, а когда
и публично), выяснить причину и цель, подключить интуицию (не всегда надёжно, конечно) и принять решение - оставить этого человека в числе окружения или распрощаться, но помнить, что второй случай "провокации" будет уже не случайность (а вина самого лидера), потому как третий "вброс" будет закономерностью. Как ни крути, а всё в руках руководителя. Рыба гниет с головы.

Мой господин приказал мне убить врага, а врагу убить меня, мы выбираем жертв на другой стороне и стрижём баранов, но не убиваем врага, ибо господин всегда найдёт нового врага... Оправдать убийство и сделать его подвигом можно всегда в угоду господину, а жертва за жертву будет всегда... Если бы я был честным слугой - сколько бы народу в Европе полегло... В этой игре много прекрасных игроков, но каким бы игроком ты не был - судьба твоя в руках системы, ибо она есть целое, а ты лишь её частичка и никогда на сможешь её контролировать...

Глобально : дружественные отношения с чиновниками и конкурентами , партнёрские отношения с конкурентами , общая база заказов , иными словами давать жить всем . На предприятии - Первое - подбор персонала , личный кастинг или через доверенных лиц . Второе - контроль предприятия и филиалов доверенными лицами, при возникновении недовольства не связанного с условиями труда - не вести переговоры , менять сотрудников

ну первое чтобы я делала "задобрила" бы народ, которые почему то верят неблагонадежным замам, потом уволила бы нахрен этих замов, оставила бы только близких мне людей по духу)Ну и постоянно бы делилась и занималась бы благотворительностью, мало того была бы обычным человеком, как президенты европейских государств, мэры европейских городов, которые ездят на великах без супер пупер эскортов машин

Если я лидер, меня ни кто и никогда не тронет, ни словом, ни гнилыми делишками.. просто надо быть им по настоящему.. А если уж тронули, то беспощадно уничтожать тех шептунов, и прочую шалупень.. всегда найдется шестерка, которая доложит и расскажет, что происходит в коллективе.. может и сгустит краски,но разобраться можно откуда ветерок дует.. К сожалению, все это происходит в коллективах...

любые сплетни травля или беспорядки кому то выгодны и хорошо оплачены. Надо во первых выяснить кто заказчик и какова основная его цель. Затем уж договариваться, действовать по закону через прокуратуру или не совсем законно выходить на конкурирующую структуру и постепенно менять команду так как среди своих наверняка крысы

Сперва надо кем-то быть, чтобы потом стать...
Ничего тут не надо делать...Если вам что-то дадено - надо понять - ОНО ВАШЕ?! Или вам просто место жалко?
Если человек на своём месте - не он вертится волчком вокруг чего-то, а ВСЁ ВРАЩАЕТСЯ ВОКРУГ НЕГО!!!
Это и есть признак того, что вы - на месте!!!!!
и детские шалости - они и есть детские...

Прям так - поэтапно и методично. Всех, кто это будет распространять, начиная с прессы и ее главредов. Отслеживать бложики и каналы оппозитов. Насылать на них маски-шоу, применять спец-средства и сажать за распространение в учреждения общего режима, с уголовниками и блатными бандитами. Или их родителей.

Очень странный вопрос ! Если это не простое любопытство то лучше свяжитесь со мной! +7 На этот вопрос нет универсального ответа! Все люди врут ! И такую ситуацию разрулит только настоящий стратег и гроссмейстер ! Нужно знать все нюансы! И описать весь алгоритм очень сложно в этом приложении!

обычно как в армии когда солдату нечем заняться он начинает заниматься ерундой, так и в коллективе если начинается застой(отсутствие чётких целей каждому, адекватной зарплаты) всплывает такая гадость(жизненный опыт). Превентивные меры понятны из текста, а вот если момент уже запущен

потому и ходят со "своей" командой и "своими" людьми. Ну а в целом, если видно что человек работает и добивается результата, а не только языком, то сплетни не очень то и прилипнут. А вот их источники выяснить не помешает в любом случае...

вероятно, не все сотрудники достаточно загружены работой. сориентировать отдел кадров и отдел, ведающий реальной загрузкой сотрудников, включить режим самоочищения и возможностей активного роста (возможно, кто-то заелся)

Если мэр честен с собой и людьми, никто и никогда не попрет против него. Тем более не попрут замы. Ибо смена мэра неизбежно влечет за собой потерю мест заместителями. Каждый новый мэр приводит за собой свою команду.

Открытая политика,прямые включения,где послушать ВСЕ стороны участников процесса.Когда у меня на работе возникает подковёрная возьня,я просто всех собираю и слушаю их,а они друг друга.Забавненько

НИКАК! Следую Своим Курсом (с) командир лидера "Ташкент" капитан 1го ранга Ерошенко. "Я не червонец, чтобы нравиться ВСЕМ" (с) Высоцкий. Просто делай, что должен - и будь, что будет (с) древняя мудрость.

вы фантазируете. но вообще, если такое происходит, то кто-то вкладывает хорошие деньги в пиар-компанию против вас. ищите кому выгодно. само по себе такое невозможно. только за очень большие деньги

Как правило есть один, зачинщик, его нужно найти и "обезвредить" способы по месту - от разговора до увольнения, чаще всего без лидера волнения утихают. Самое сложное его вычислить.

Одна из черт этого человека должно быть хладнокровие, и он должен уметь не обращать на это внимание, а просто честно продолжать работать на благо. Сила, как известно, в правде!

Оно везде так идет и люди от рака умирают, кто то успел на пенсию, выйти кто сменил место жительство, работу. Жизнь это борьба А это борьба языками Варан на бой языком вызывает