срочно нужен совет!!!! как научить сотрудницу не грузить своими проблемами весь коллектив и семьи коллектива?

Question

Марина · Accepted Answer

Не вникай в ее проблемы, Построй защиту в виде купола стеклянного и не обращай на нее внимания. И как только она начинает говорить, сразу перебивай ее своими проблемами (пусть выдуманными). Если будешь мысленно не реагировать и отметать от себя ее выпады, то они не будут иметь силу.

Владимир Шибнев · Answer

Послушать немного, а потом объявить: 5 минут прошло, немного отвлеклись, а теперь за работу не тратим время в пустую. В следующий раз такие "отвлечения" будут вычитаться из рабочего времени, следовательно, рабочий день увеличивается (продляется) на этот срок

Алексей Старшинов · Answer

ЗАПРОСТО! На каждый !!! ее напряг заведите за правило ЧТО ЛИБО ПРОСИТЬ СДЕЛАТЬ ДЛЯ ВАС ЭТУ СОТРУДНИЦУ!!! Потом по сто раз на день интересоваться у нее "Когда будет результат?" Даже, если Вам от нее сейчас НИЧЕГО не нужно- ПРИДУМАЙТЕ! Действует безотказно...

Гарсон №2 · Answer

если кому то она нравиться из вашего коллектива ..........мужчинам, посоветуйте ей быть сексуальнее и одеваться более экспрессивно, а мужчинам посоветуйте трахать её глубже и глубже -это лучший способ...проверенно на офисных практиках)

Walter · Answer

Просто при всех сказать.Почему ты полагаешь,что твои проблемы,насм интересны? Мы-работаем,а не обсуждаем твою жизнь. Не с кем говорить ? Сходи к психологу.И,не надо мешать нам в работе.Нам за нее -платят,а не за твои семейные дрязги

Максик Ласковый ） · Answer

Говорят очень хорошо пристегивает язык штрафные санкции. Раз подошёл, сделал замечание, на второй смолчал, на третий - выставил ей счёт за "базары" на рабочем месте. Недополученные деньги быстро ей моск вставят на место.

Олег Мазаев · Answer

сказать категорично и корректно.чем она занимается и предупредить. что впредь не желаете выслушивать подобную тематику...Научитесь говорить "нет!" Разворачивайтесь и уходите со словами "мне это не интересно!"

Olga ***** · Answer

Нам начальство периодически напоминает,чтобы свое настроение,свои проблемы оставляли дома. С одной стороны это правильно. Если у меня какая то проблема,личная или рабочая,я ее решаю с руководителем.

Геннадий Федорченко · Answer

нужны свободные уши! Ч. таким образом с себя снимает часть негативной энергии и ему по фиг кто его будет слушать...кто такой зануда? Тот,кого спросили как дела и он начинает рассказывать

Мирумир · Answer

ни как, раз она сама не понимает, что истерики ее ни кому не нужны. Это люди есть такие. Не слушайте. Отворачивайте лица и делайте вид, что чем то заняты. Может поймет.

Witman · Answer

Рассказать о этой проблеме вашему начальнику, типо вы не можете работать когда одна из сотрудниц грузит весь коллектив своими проблемами , он найдёт решение

Гелена Полховская · Answer

если вам это не приятно оденьте наушники с музыкой..в пустоту говорить не будет..а может просто стоит пожалеть одинокого человека?

Fedor Shkenev · Answer

Очень просто. Договориться, чтобы ВЕСЬ коллектив очень подробно излагал ей каждый-свои проблемы... Желательно-большой давности...

Виктор Молодов · Answer

Давайте ей с утра реальное сменное задание и строго спрашивайте за исполнение. Тогда ей будет некогда заниматься разговорами.

Лариса Чурбанова · Answer

Есть должностные обязанности, пусть выполняет а не болтает на работе, от болтовни зависит качество выполняемой работы.

Шандро Теперь Просто) Оглы · Answer

Введите правило штраф за обсуждение личной жизни на работе личную жизнь оставлять дома у меня так было сработало.

Мария · Answer

золотое молчание, кто первый заговорит положит в общак денежку, под коней месяца гуляем.штрафные санкции от шефа.

Дмитрий · Answer

собраться всем коллективом и отчитать -Доколе ты нас будешь грузить своими тупыми раскладами Нам не интересно!

Ольга Муравьева · Answer

Сначала предупредить, потом взыскание, потом можно штрафовать на нецелесообразную трату рабочего времени

Аликпер Агакишиев · Answer

а что так...жестко? А если у нее вы и есть семья.., и близкие друзья ...и кроме вас ей не к кому обратиться...?!