ЕВ
Екатерина Воронина
Нет, 2 недели нужно как предупреждение работодателя об увольнении, а если он и так в курсе, то отработка не требуется
Нет, последний рабочий день - 31.12.12. Если он рабочий.
Если по договору, то нет
если трудовой договор срочный - нет
Нет.