АА
Анет А
Право то он имеет, но вот будет ли пользоваться этим правом - бооольшой вопрос
все неправы.
он ОБЯЗАН принять на работу беременную, отказ в приёме - уголовная статья, 145 УК РФ
Я принимал. У нее было несколько месяцев. Точно не помню.
ну скажем так... принять то он ее может... вот пойдет ли на возмещение ФСС... где то читала, что они это не приветствуют...
статья статьей только работодатель 10 иных отговорок найдет, чтоб не взять