ВЕ
Владимир Елисеенко
правильно уволить человека, работающего по срочному трудовому договору вместо основного работника можно только в день выхода этого работника на работу, т. к. именно эта дата и будет датой окончания срочного договора.
если вы уволите человека, а декретница на работу не выйдет, то временный работник пойдет в суд и его на работе восстановят.