хочу написать заявлениие завтра, 14 числа. Две недели отработка. НО у меня свадьба 24! я писала заявление по положению на социальный отпуск с 23. На три дня. Вопрос вот в чем - во время отработки будет учитываться ранее написанное заявление? смогу ли я отработь только с 14 по 23?
Если ваш работодатель соблюдает ТК - то все будет в порядке. Отработки никакой не существует. Вы просто обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. При этом в эти две недели вы имеете полное право находиться в оплачиваемом отпуске или на больничном.
если вы подадите заявление завтра, то датой вашего увольнения будет 28.08. (14 дней со дня, следующего за днём подачи заявления) уволиться раньше можно только с согласия работодателя.
Не получится, если не договоритесь с работодателем о более раннем увольнении. Течение срока начнётся с 15-го. А 28-го - последний рабочий день, он же день увольнения. Так что придётся прийти на работу на два дня (27 и 28), поработать, получить ТК и окончательный расчёт. Ну и накрыть поляну отходную и свадебную )))
Кстати, в связи со свадьбой имеете право на отпуск б/с до 5 календарных дней - тогда 27-го можно будет не выходить.
Сможешь отработать и по 23. можно уволиться одним днем, завтра, по соглашению сторон, поговори с руководителем, объясни ситуацию. Можешь отработать недельку. как договоришься с начальством
⇢