Применятеся ли договор о полной материальной ответственности вместе с договором об оказании услуг ?

Question

Доброго времени суток! Разве применятеся договор о полной материальной ответственности в гражданском праве? Ситуация:

1) Был заключен договор на оказание услуг. К нему, на мой взгляд не понятно за чем, добавили приложение с договором о ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. 
 
Но, насколько я знаю, договор на оказание услуг - это сфера гражданско-правовых отношений, а полная материальная ответственность - регулирует меру ответственности за нанесение ущерба одной из сторон ТРУДОВОГО ДОГОВОРА! Но трудового договора нет, а есть договор на оказание услуг, соответственно, договор о полной материальной ответственности здесь не к место совсем ?

Петр Нагорнов · Accepted Answer

Интересно было бы глянуть оба договора. Кроме того, вы не раскрываете сути отношений. Мало что понятно, как впрочем и всегда на этом ресурсе. Кроме стандартного: "Обратитесь к юристу в реале", подкину мысль, что возможно договор на оказане услуг, не такой уж и договор на оказание услуг, а скорее трудовой? Тогда и на договор на ПМО понятен. Или же договор на ПМО это не то, что вы пытаетесь описать.

Натали Петруня · Answer

Ну, ну... потише. Понято не все... Вы подписали договор? Есть договор, есть обязательства, условия и права? И регламентирует это ГК РФ. Договор платных услуг? Есть имущество за которое Вы несете ответственность? Обращайтесь-поможем!

Мария Мурашова · Answer

Если договор на оказание услуг по ГК - то договор о материальной ответственности здесь ни к чему! Обычно в Договоре об оказании услуг уже оговаривается ответственность сторон: Заказчика и исполнителя! Если же заключенный с вами Договор оказания услуг имеет в себе элементы трудового договора: требование об исполнении правил внутреннего распорядка, должностной инструкции и т. д. , то в судебном порядке его можно признать трудовым с возмещением вам всех компенсаций в виде денежной и оформлением документов! Нужна помощь, обращайтесь! Дешево и быстро!

Алсу Исхакова · Answer

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если нанимать человека, типа торговым представителем и при этом выдать ему товарные ценности, что бы он их реализовывал, какой с ним договор лучше заключить? Что бы была возможность с него, юридическим путём получить компенсацию, в случае если это потребуется? Но при этом, он не является моим сотрудником или работником. Трудовой договор с ним не подписывается.