Увольнение работника в связи с систематическим не выходом на работу!
На каком основании можно уволить сотрудника который просто перестал выходить на работу, грубо говоря потерялся и отсутствует продолжительное время. Трубки не берет, на письма не отвечает. как оформить данную процедуру? заранее спасибо!