Ситуация на работе. При графике 2/2 "попросили" выйти 23 февраля, т. к. сменщица попала в больницу. Поскольку 23 фев-
раля - праздничный день, выпавший на выходной, а мои дни по грфику рабочие 20, 21 и 24,25, могу ли я расчитывать на то, что подойдя к руководителю и напомнив ему о ст. 153 ТК, что этот день мне оплатят в двойном размере? Уточнение: работаю в ООО Кофе Хаус.