Гульмира
Гульмира

уволился с работы. работодатель заставил подписать бумагу, что я получил расчет иначе грозился уволить за прогулы.



ситуация такая, когда я увольнялся работодатель сказал подписывай что получил расчет, иначе я составляю акт и увольняю по статье. пришлось подписать, обещал вернуть деньги в течении недели, теперь началось, "пока неизвестно", "Позвоните позже" и т д. что мне делать? кстати официальная зп у меня была 3400, на деле я заработал гораздо больше, но что мне сделать хотя бы получить чтобы это?

АР
Антон Рожко

Вы уже все сделали, подписав документ, что получили расчет. В СУД? надо будет вам доказать, что подписали под давлением, очень сложно, за 3400, больше официальной не отсудите. И 3400 вряд ли.

ЛД
Лилия Долматова

Ну нельзя же так доверять, пусть бы попробывал уволить по статье. Можно было в суд, а сейчас доказать что Вас обманули невозможно. Есть расписка и там Ваша подпись. Увы!!!!

ОД
Ольга Даньшина

Никто вас не заставлял, паяльник в жопу не засовывал и утюгом не пытал.
Вы сами добровольно все подписали.

КK
Катя Katena

Вы ничего не получите...

СТ
Сергей Третьяк

Сочувствую, но надо было думать головой...

Похожие вопросы
Работодатель не хочет брать на работу после отпуска по уходу за ребенком. как получить компенсацию и уволиться?
Не хотят уволить с работы, подписать заявление
как уволиться и получить расчет, если я устроен с испытательном сроком??
Работодатель уволил за прогул.
может ли работодатель заставить роботника подписать невыгодные условия договора?
Работодатель предлагает уволится, иначе не отдаст трудовую.
Работодатель требует подписать бумаги перед выдачей трудовой книжки. В праве ли он?
Уволить работника работодатель может исключительно при наличии юридических оснований на то? прогулы и т. п.?
Может ли работодатель уволить с работы?
уволился с работы 31.01.14, работодатель до сих пор не дал расчет. что можно сделать?