бух на основании внутреннего распоряжения подписывать (визировать) заявления на отпуск сотрудников предприятия?
визировать может, а подписывать - нет: \это прерогатива руководителя предприятия
Подписывать и визировать - это две большие разницы
Визировать т. е. согласовывать-это оплачиваемая должн. обязанность, если эта обязанность установлена локально-нормативным актом для ее должности, то она не МОЖЕТ, а ОБЯЗАНА ставить визу на заявлениях. На работе мы не можем-не можем, мы ОБЯЗАНЫ или НЕ обязаны, потому что за все, что мы ОБЯЗАНЫ нам платят деньги)
И еще -если в ОБЯЗАННОСТИ вашего буха ранее не входило подписани, согласование, утверждение каких либо документов, то данную трудовую деятельность она может осуществлять с помошью доверенности на ее имя, Приказа по лич. составу ЛИБО внесением изменений в ее должн. инструкцию. Но отчитываться о своих оплач. долж. обязанностях она перед сотрудниками совершенно не обязана) у нее есть руководитель с ним и принимаются все решения.
⇢