⇢ Д&
Дарья &
МБ
Макс Боба
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)
НГ
Наталья Гойда
Нет
ЮГ
Юлия Гусева
Испытательный срок - это для администрации, она решает, подходите ли Вы им. А о своём решении уволиться, согласно законодательства, Вы должны письменно известить работодателя за 2 недели. Так что - да.
ЗС
З* Светлана
на испытательном сроке если не ошибаюсь 3 дня, откройте ТК РФ там все четко расписано.
Предыдущему отвечающему испытательный срок так же и для работника мало ли компания не подойдет.
Похожие вопросы