Дело в том, что руководитель ранее был заинтересован в моем уходе из компании. Но вдруг неожиданно предлагает более высокую должность. Возможно ли увольнение в моем случае как "не прошла исп. срок"?
Что за хуйня вообще? Испытательный срок может устанавливаться только 1 раз - при приёме на работу. "Повышение с испытательным сроком" - это бред сивой кобылы.
В трудовом законодательстве нет такого понятия "Испытательный срок". Выражайтесь пожалуйста яснее.
испытательный срок на одном предприятии может быть установлен только один раз. смотрите ст. 57 ТК РФ.
Могут
Нет - максимум вернут на прежнее место.
Повышение подразумевает изменение трудовых функций, а не только размера оклада. Соответственно, если вы не справитесь, то вас не могут понизить в должности или вернуть на прежнюю, и испытательный срок предусматривает именно соответствие занимаемой должности. но если бы в вашем новом договоре говорилось о сохранении прежней должности, если не справитесь с повышением, то тогда вас обязаны вернуть на прежнее место. так что для работодателя законный способ решить проблему - это только уволить
Испытательный срок может быть установлен только при заключении трудового договора.
⇢