KZ
Kate Zhivetina
Это существенное изменение условий Трудового договора, и оно должно оформляться либо новым Договором, либо Дополнением к старому....
Как правило, делается дополнительное соглашение, где прописываются изменения.
если меняется хоть какой-нибудь реквизДОЛЖНО быть приложено допсоглашение.