Должен ли работодатель по закону отпускать на лечение зубов?

Question

Какие документы необходимо предъявить на работу чтобы не было проблем?

Ярослав Данилюк · Accepted Answer

любой документ подтверждающий оказание медицинской помощи. это уважительная причина отсутствия на рабочем месте, но это не будет временной нетрудоспособностью и это время отсутствия не будет оплачено.

Елена Веретельникова · Answer

Если Вам надо посетить врача ( не важно какого) в рабочее время, Вам надо взять справку у него, что были на приеме.. . это будет оправдательным документом. 
Т. е. вам надо к врачу, вы уходите (берете справку) , работодатель считает это время прогулом, просит написать объяснительную ( а вдруг?) , пишите. . была у врача, талон на такое то время, в подтверждение есть справка, копия прилагается, о посещении врача. ВСЕ, Часы вам, конечно, никто не оплатит, но уволить и даже наложить взыскание нельзя - в момент снимите - у Вас уважительная причина.

Лидия Рослая · Answer

Заявление на личный отпуск (без оплаты) , либо больничный.

Алексей Белый · Answer

В законе про зубы нет ничего, но по взаимной договоренности отпускают без проблем...

Татьяна Моисеева · Answer

Если вам за лечение зубов дадут больничный лист (в чем я сильно сомневаюсь) , то можете смело идти без разрешения. 2. вариант отпуск без сохранения зп

Марика Бородина · Answer

никаких.. . нет обязанности у работодателя отпускать Вас на лечение зубов. 
Выходы из проблемы: отгулы, за свой счет, отпуск

Алексей Бородин · Answer

лечите зубы во внерабочее время