Если я была принята временно на время декретного отпуска другово человека. А потом сама ушла в декрет. А сейчас тот человек на место которого я оформленна уже работает. Имею ли право на место работы там?
"контракт с женщиной по ее желанию должны продлить на срок не менее чем до достижения ребенком 5 лет. " профсоюз
Нет не должны. так как вы работали временно на замещении. И почитайте договор когда вас брали на замещение.
Ваш договор должен быть расторгнут тогда, когда вышел основной работник. Разве Вас не уведомили об этом?
Нет, не имеете.
с чего вы взяли, что вам обязаны рабочее место предоставить? в ст. 256 ТК РФ сказано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место. а вы работали временно, на рабочем месте той, за которой оно по закону сохраняется. она вышла и в день её выхода на работу ваш трудовой договор закончился, вы уволены, ст. 79 ТК РФ не содержит запрета на увольнение в период отпуска по уходу. создавать ради вас ваканию работодатель не обязан.
⇢