АБ
Анютка Бондарева

Сколько выплачиваются б/лист если по состоянию здоровья не можешь выйти на работу? (в частном предприятии)

Людмила
Людмила

Если с вами заключен трудовой договор и вы являетесь застрахованным лицом, т. е. работодатель уплачивает за вас взносы в ФСС, то не имеет значения частное предприятие или государственное. б/л должен оплачиваться до полного выздоровления. По общему правилу б/л выдается на период не более 10 месяцев в календарном году (при туберкулезе не более 12 месяцев) .
Пособие назначается из расчета среднего заработка за 2 года (2010-2011г. г. ) и с учетом страхового стажа, но ограничено максимальным размером.
При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 721,64 руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 962,19 руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1202,74 руб. за каждый день больничного.
Страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. С 1 июня 2011 года МРОТ 4611 руб ( 4611 х 24 /730 х 60% ) - 13% = 79,13 руб. за каждый день б/л.
Пособие назначается в течение 10 дней, а выплачивается в ближайший день з/платы.

Milena
Milena

весь период нетрудоспособности оплачивать обязаны. а если вы инвалид, то не более 4х месяцев подряд.

МВ
Михаил Варичев

не более 4 мес

Похожие вопросы
работа в частном садике. идет ли в стаж работа в частном садике?
ВСе сюда плиззз. частное Предприятие отказываеться выплачивать зарплату что делать!!!: (((
как оплачивается больничный лист после 4-х лет работы на гос. предприятии?
Меня уволили без обьяснения причины. частное предприятие. На работе подорвала здоровье. Работала по договору
Тептева устроилась на работу в частное предприятие "Петрохлеб" пекарем.
Пара вопросов о частном предприятии!
Имеют ли право уволить если не можешь пройти мед книжку по состоянию здоровья?
не вышел на работу по состоянию здоровья
увольнение по состоянию здоровья
куда обращаться если предприятие не вовремя выплачивает детское пособие?