в отпуск идут не тогда, когда захотелось, а когда это установлено графиком отпусков. в отпуске вне графика имеют полное право отказать. либо, если работодатель ТК РФ не соблюдает и график не составляет, то по согласованию с работодателем опуск предоставляется. вы не можете просто написать заявление и уйти в отпуск. бегать за вами и сообщать, что в отпуске отказано ни кто не будет. если вас ПОД РОСПИСЬ не ознакомили с приказом о предоставлении отпуска, значит в отпуск вас ни кто не отпустил. и вас можно вполне законно уволить за прогул. а что теперь делать? просить, чтобы разрешили по собственному желанию уволиться и не портили трудовую книжку записью о прогуле. ну, или извиняться и отрабатывать свои прогулы.