Если только выходить на неполный рабочий день
если на работу, то только на 0.5 ставки, тогда сохраните пособие
вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком (с. 256 ТК РФ) . при этом в ТК РФ ни где не сказано, что неполное рабочее время - это именно 0,5 ставки. неполный рабочий день может быть и больше 4 часов. это уж работник решает, как ему удобно.
256 ст. ТК РФ Можете выйти на сокращенный рабочий день (на1 час короче) т. е на 0,93 ставки при 8 часовом раочем дне. Посбие сохраяеся в полном объеме. Если только работодатель согласн на сокрщеный рабочий день. А можете утроиться по договору на другую работу.
У нас одна девушка на 0,9 ставки работала. И з/пл почти полная, и пособие)
если начальник хороший то возможно
Я вышла на работу когда малышу было 8 месяцев. У меня был 7-ми часовой рабочий день, пособие получала как обычно.
нет не будет, ты прям хочешь и зарплату получать и пособие.
а что у вас пособие больше чем з/плата?
нет.
а я делала по-другому. оформила подругу на работу, но работала сама-и зарплату получала, и пособие))) ) но у меня начальник хороший-он мой папа))))