Сотрудник ушел в отпуск с 24.09 по 07.10
28.09 приехал и написал заявление на увольнение с 12.10.
По слухам, хочет с 8.10 взять больничный.
Что-то я запуталась... .
с какого числа увольнять? С 12.10? А больничный просто оплатить?
Может ли сотрудник, уже написав заявление на увольнение, продлить свой отпуск на количество "больных" дней?
Заранее СПАСИБО!
Какое продление отпуска, если он 08.10 должен выйти на работу, отгуляв отпуск? 07.10 последний день отпуска. С 08.10 больничный. 12.10 последний рабочий день - день увольнения. В этот день и увольняете. Больничный оплачиваете за весь срок болезни согласно страховому стажу.
Всё по-порядку. Никаких накладок и проблем.
Увольнять в соответствии с заявлением. Продлить отпуск может. Больничный обязаны будут оплатить
согласны уволить 12 - увольняйте. Принесет больничный - оплатите. Вы ж не можете продлить отпуск уволенному сотруднику. А больничный оплатить обязаны.
дата увольнения - 12.10.2012
больничный оплатите как положено. а к отпуску этот больничный ни какого отошения не имеет. даже если работник на дату увольнения будет на больничном, это не будет припятствием для увольнения.
⇢