JB
Julia Belyakova
Может. ИП тут не при чем.
ИП или просто рабочий - не играет большой роли в этом.
Может
ИП - это тоже как вид заработка, а если доход матери устраивает больше, чем отца или какие-либо другие причины можно спокойно оформлять и на отца
может. Он же и будет получать пособия
Конечно может
может
может, конечно.
Да, может
может, при этом по договоренности с руководством он может продолжать работать (главное чтобы не полный день, хотя бы на 1 час сокращенный) и получать еще и зарплату.