Вопрос бухгалтерам о расчёте отпускных преподавателю

Question

Преподаватель ДМШ отработал с 1 февраля по 23 июня (основная работа, срочный контракт по замещению основного сотрудника) . По трудовому договору должен быть предоставлен 56- дневный оплачиваемый отпуск. Оплатили только 23 дня отпускных с 24 июня по 16 июля (мотивировка- мало наработанных дней для 56 дневного отпуска) , за остальные дни попросили написать за свой счёт. В интернете есть информация, что педагогу предоставляется 56-дневный оплачиваемый отпуск независимо от отработанного времени. Подскажите, кто в этом разбирается- за сколько дней должны были оплатить отпускные? Спасибо)

Михаил Никулин · Accepted Answer

Вы имеете право взять все 56 дней отпуска, даже если не на работали период полностью. Просто если Вы уволитесь, то будете должны деньги работодателю. Вот он и не рискует. А за свой счет Вы имеете право не брать, так как у Вас смещается период. У меня к примеру в одной школе всем дали по 56 дней, даже тем, кто пришел в январе работать. А в другой дали меньше. Это просто связываться не хотят, чтобы за работников потом долга не осталось! Хотя с другой стороны, они себя этим обезопасили!

Иван · Answer

В инете информация, которую вы нашли неверна. 
56 дней отпуска вы получаете за полностью отработанный год. Сейчас отпуск вам дают авансом, даже до 6 месячного стажа. Просто из-за того что не могут найти вам работу на лето. 
Но за свой счет я бы не писал - т. к. свыше 14 дней не войдет в стаж для расчета следующих отпускных. Попытайтесь добиться оформления простоя ))