Есть ли выгода работодателю? Должностные обязанности будет выполнять человек, назовем его О..

Человек О - 1976 г. р. , многодетная замужняя мать, имеет малолетних детей- дошкольников, в тч. И ребенка грудного возраста... .
Чью трудовую выгоднее " провести" работодателю?
Многодетной матери О <она жспециалист" или трудовую книжку ее матери - пенсионерки 1948 г. .р? ( мать -пенсионерка работать разумеется не будет)

Призывать подумать о пенсионных накоплениях не надо )))

Куда все бухгалтера то подевались????))))