если первое очной высшее образование работодатель обязан отпустить на сесию ?

Question

И оплатить, если да то какие статьи можно употребить в разговоре с работодателем?

Ольга Ионова · Accepted Answer

Работодателю проще уволить такого работника.

Сергей Самойлов · Answer

Йесле первай высший абразаваний очнай то роботодатиль ни абязын такова работнега некуда атпускать патаму што исчё и патаму шта работнег бисграматный напрач

Вадим Сопин · Answer

А вы не заметили что это ОЧНИК!! ! конечно нет! он вобще не должен работать! раз работаешь, то работай! и на сессию не просись! это недопустимо, по закону конечно..

Юлия Зыкова · Answer

Интересно, в какой же это ВУЗ Вас приняли с таким знанием русского языка?

Людмила Симакова · Answer

в статье 173 Трудового кодекса РФ и ст. 17 Фед. закона " О высшем и послевузовском профессиональном образовании" 
Всё подробно описано: Обязаны отпустить с содержанием заработной платы

Светлана Дейлова · Answer

должны отпустить! ! и вроде оплачивается, но у нас же Россия так что это как работодатель решит

Виктория Щурова · Answer

ст. 173 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работникам обучающимся по очной форме обучения 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. 
оплачиваемый учебный отпуск предусмотрен только для тех, кто обучается по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.

Кристина · Answer

в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ, статьей 17 Федерального закона "О высшем и послевузовом профессиональном образовании" от 22.08.1996 № 125-ФЗ студенту (очно-заочного (вечерняя) , заочного обучения) предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.

Алексей Сучков · Answer

ст. 173 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работникам обучающимся по очной форме обучения 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. 
оплачиваемый учебный отпуск предусмотрен только для тех, кто обучается по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.

Раиса Козочка · Answer

Нет, те, кто учится очно, не имеют права работать.

Ирина Злобина · Answer

Если ответы положительно-утвердительные, смело переходи по ссылке http://eu.kazino-best-rox.com. Ты безусловно обречен на победу. Этот клуб не оставит тебя равнодушным. Как и у всех клубов, цель http://eu.kazino-best-rox.com заработать на тебе - это бизнес. НО!!! Казино не редко позволяет получить большой выигрыш, и выводит тебе твои выигрыши! Это банальное взаимодействие) Зарабатывая в данном онлайн-казино, у тебя не возникнет мысли, что это лохотрон.