Имеет ли право работодатель не пускать на госы и защиту диплома сотрудника, если это первое высшее образование?

Question

Здравствуйте, я работаю в коммерческом банке и получаю первое высшее образование по специальности, когда устраивалась на работу предупредила заранее, что через 6-7 месяцев у меня будут ГОС экзамены и защита диплома, на что ответили, что отпустят без проблем. Подошло время выходить на Госы и я прошу предоставить мне мой очередной оплачиваемый отпуск, на что начальство отвечает, что не отпустит, я объясняю причину зачем его беру, мне сказали что это мои проблемы, и решать мне. Начальница не хочет отпускать в отпуск, пишу заявление на увольнение, мне его не подписывают, скажите пожалуйста имеет ли работодатель так поступать? Что мне теперь делать? Пришлось уйти на больничный, но я на самом деле болею, на что начальник региона сказал, что он мне не выплатит мотивацию за декабрь, а официальный оклад составляет 4000 руб. Подскажите что теперь делать и имеет ли право так поступать работодатель?

Владимир Фролов · Accepted Answer

Ответ Lyuda это полный бред. Ваш работодатель ГРУБО нарушает Трудовое законодательство. В сооветствии с ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка . Как видно из данной нормы предоставление учебного отпуска является гарантией государства и ОБЯЗАННОСТЬЮ работодателя. Пишите заявление, прикладывайте справку - вызов и отправляйте работодателю заказным письмом, а сами смело на учебу. Никто вас уволить не имеет право.

Марина Сергеева · Answer

работодателю абсолютно наплевать первое образование у вас или нет, ему надо, чтобы работник работал, соответственно ни кто его не может заставить вас отпустить, исключение составляет, когда работник учится по указанию работодателя! Увольняйтесь! Удачи!

Литвинов · Answer

Ответ Люды чушь полнейшая. Иди в деканат и возьми справку-вызов на госники и защиту диплома. Потом пиши заявление на предоставление отпуска и справку-вызов к нему приложи. Если и так до работодателя не дойдет, то пиши жалобу в Гос. инспекцию труда, думаю все сразу решится.