Отпускные доводятся до МРОТ?

Уважаемая Жанна! При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Это прописано в статье 139 ТК РФ. Поэтому, если Вы работаете в бюджетной организации, и Вам в течение года производилась доплата до МРОТ, то отпускные будут начисляется из всех видов заработка, предусмотренных Положением об оплате труда Вашего учреждения. Некоторые исключения есть: пособия по временной нетрудоспособности, единовременная материальная помощь и т.тд.