🏠 ⇢ Вопросы и ответы ⇢ Работа, Карьера ⇢ Отдел кадров, HR
ДТ
Дмитрий Титов

Что нужно сделать для того чтобы не нарушить ТК РФ?

Привет. Сотрудник переходит к другому работодателю, но не увольняется полностью а остается работать по совместительству, трудовой договор и трудовая книжка все подписано и ведется, что нужно сделать для того чтобы не нарушить ТК РФ?

ЕН
Екатерина Нестерова

уволить сотрудника, отдать ему трудовую книжку, которую он отнесет работодателю по основному месту работы. и заключить с работником новый трудовой договор, по совместительству. если работник захочет, чтобы запись о работе по совместительству была внесена в трудовую книжку, значит он обратиться с соответствующим заявлением к работодателю по основному месту работы

Похожие вопросы
подскажите как написать или где скачать уведомление по статье 79 п. 4 ТК РФ?
прочесть статью 81 ТК РФ
прочестью статью 81 ТК РФ
сроки расчета при увольнении по ст. 81 п. 6 а ТК РФ. 81 п. 6 а ТК РФ
Увольнение по пункту 7 статьи 77 ТК РФ
В какой статье ТК РФ можно найти где прописано что любые заявления гужно писать только от руки?
Могу ли отказаться не нарушая ТК РФ
Объясните мне грамотные люди в ТК РФ что происходит.
Вопрос по ст. 71 и 80 ТК РФ. Увольнение по собственному.
Нарушен срок п. 1 ст. 79 ТК РФ