Какие права нарушаются, если работодатель обязывает сотрудника публиковать в соц. сетях рекламные материалы?

В этом году добавили приложение к контракту в котором говорится что работник обязуется публиковать фотографии продукции или иные рекламные материалы не реже раза в неделю на своей странице в социальных сетях. На что можно сослаться объясняя своё нежелание подписывать данное приложение?