Скажите пожалуйста можно ли уволить инженера, если согласно договора в его обязанности входит вести документацию, но у него очень плохое зрение, но он предоставляет медсправку, приходиться читать и заполнять документы более молодым коллегам по личной просьбе начальника отделения. Головное предприятие находится в другом городе.
...медсправку о том что он пригоден к работе...
И что что плохое зрение? У меня тоже плохое. И веду документацию, работаю за компом. Если в его обязанности входит вести документацию, то вы то за чем за него работаете. Вам скорее всего оплачивают эту работу. Получается, что это уже не его, а ваши проблемы, вы выполняете чужую работу и это не отражается на работе предприятия.
Думаю нельзя, иначе вы нарушите трудовое право
Медсправку о чем? О том что у него плохое зрение?
А вот это с юридической точки зрения его проблемы. Его могут уволить по причине невозможности выполнения должностных обязательств по состоянию здоровья легко.
если в справке годен, по состоянию здоровья не уволите, только за несоответствие, но это еще доказать нужно
купите лучше дочке ирбис ттр 125р
уволить можно, три раза написать приказ о несоответствии занимаемой должности или ненадлежащем выполнении должностных обязанностей и уволить.
⇢