Эд
Эдуард
Конечно, имеет силу. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц регламентирует глава 48 ТК РФ. Никаким ИП для этого быть не нужно.
Если физическое лицо ИП, то имеет.
нет ...что бы был ТД - работодатель должен быть И П (юр лицо).. . а между физ. - может быть договор подряда ...
мудрец прав, например найм нянек, дом. работниц и т. д.