⇢ ОК
Оксана Карцева
Нужно отлучится на час с работы. Время согласовано. Имеет право директор требовать отработки в нерабочее время?
Ответ нужен по существу с ссылкой на нормативный акт или источник.
RS
Rashad Sariyev
с какой поры у нас понятие СОВЕСТЬ под нормативные акты подпадать стало.. . вам идут навстречу, следовательно и вы идете навстречу..
Василий
Если вас не устраивает данная ситуация, то можете написать заявление на предоставление отпуска на один день (оплачиваемый или неоплачиваемый) . Тогда все будет по закону
Антон
Да, имеет.. . Вам за этот час то же директор уже заплатил, и отработаь эти деньги - святое дело...
ЮН
Юрий Никулин
В следующий раз с работы не отпустят, при этом тяга к "правдоисканию" обычно исчезает.
ВЭ
Вряд-Ли Это-Я
имеет права НЕ ЗАПЛАТИТЬ Вам за час НЕ работы в рабочее время, в табеле будет другое количество рабочих часов в этот день, имеет право привлеч вас к дисциплинарному взысканию (время и причина ухода были согласованы НЕ ПИСЬМЕННО жИ) + в обязанности директора в рамках любого ТК РФ не может входить обязанность Вас отпускать куда то на час по своим делам, вы работы работаете по в рамках обязательств Вашего договора, все о чем НЕ написано в вашем договоре и ЛНА организации, стороны договора оговаривают путем устных переговоров, уговоров и прочей усной лирической байды не имеющей отношения к трудовому праву.
АЛ
Альфия Левина
Имеет право, если тот час, будет отражен в табеле. Если-нет, то соотвественно-не имеет право.
Похожие вопросы