Кристина
Кристина

Сколько после написания заявления о увольнение я должна отработать ?



работаю второй год, и вторую часть отпуска гуляла в начале второго года

работаю с 26 августа 2013 года, а вторую часть отпуска только сейчас гуляю

Елена !
Елена !

Отрабатывать Вы не должны - принудительный труд запрещен ( статья 4 ТК РФ) . Но у Вас есть обязанность предупредить работодателя о дате своего увольнения ( часть 1 статьи 80 ТК РФ) . И сделать это Вы имеете право в любое удобное для Вас время: на работе, на больничном или в отпуске. Так что, берите на 2 недели больничный и увольняйтесь.

Сергей Кузьмичев
Сергей Кузьмичев

общее правило - уведомить за 2 недели.... Если на испытательном сроке то за 3 дня

По договоренности с рабовладельцем можно и раньше

Ol
Oleg

или сразу написать "по соглашению сторон". Если работодатель подпишет - можно ничего не отрабатывать

АС
Алексей Сладких

А причём тут ЕОО? Вадим Вам всё расписал полностью. А вот соглашение сторон на то и соглашение, что составляется при согласии обеих сторон и составляют обычно при других обстоятельствах. А то сейчас какое то поветрие гуляет и сказки об этом.
По ЕОО если отгуляли всё то хорошо, если нет заплатят компенсацию.

Похожие вопросы
Двухнедельная отработка после написания заявления на увольнение...
в какой срок должны рассчитать после подачи заявления на увольнения?
После написания заявления об увольнении и отработав 2 недели, можно его забрать в последний день?
сколько нужно отработать при увольнении с работы
Сколько я должна отработать?
про минимальный срок написания заявления об увольнении всё понятно, за какой максимальный срок можно написать заявление?
сколько дней должна быть отработка если заявление на увольнение написано сразу после стажировки?
увольняюсь с работы, сколько дней нужно отработать после написания заявление об увольнении
Написала заявление на увольнение, сколько из 14 дней я должна отработать?
Подскажите, сколько нужно точно отработать, после написания заявления об увольнении? СПАСИБО