как должен обосновать свои исковые требования работник? Какие принципы трудового права были нарушены

Начальник предвзято относился к одному сотруднику. Устанавливал объём работы больше, чем остальным, при невыполнении её допускал резкие выражения в адрес работника, часто наказывал лишением премии. Другие сотрудники сопереживали, но молчали. Когда ситуация стала невыносимой работник решил обратиться в суд

Пожалуйста, помогите решить задачу