Про права беременной на работе (вн)

Question

Вот ситуэишн: у меня сейчас 18-й день цикла. По сути я еще не беременна, но по идее сейчас идет 3-я АКУШЕРСКАЯ неделя беременности. Внимание, ВОПРОС: если я сейчас пишу по собственному желанию, но потом подтвердится беременность, то я могу требовать восстановить меня на работе? Насколько я знаю, должны восстановить уволившуюся женщину по ее требованию, даже если она сама не знала о своей беременности на момент увольнения. Поправьте меня, если я думаю не правильно.

Можно и через суд - не важно!

Можно и через суд - не важно!

Марина Ракова · Accepted Answer

только в судебном порядке, и не факт, что суд встанет на вашу сторону.
да, большинство судей - женщины, да, вы можете сказать, что плохо соображали, потому что у вас началась беременность и т. п. , но не факт, что восстановят на работе.

так что лучше не увольняться, а взять больничный.

Николай Боронин · Answer

ты думаешь не правильно.

Ольга Назаркина · Answer

нет, не можете. нет в ТК РФ статьи, обязывающей восстанавливать на работе уволившуюся по собственному желанию, даже если она беременна. если бы вас по инициативе работодателя уволили, тогда можно было бы через суд требовать восстановления. а на увольнение по собственному желанию эта норма ТК РФ не распространяется.

Valera Novikov · Answer

Вы беременная, но не сумасшедшая. Заявление об увольнение вы напишете по собственному желанию. То есть уволитесь, потому что так захотели. Если вы хотите потом восстановиться и получить даровые деньги за вынужденный прогул, то ничего не выйдет. На самого хитрого всегда найдется самый умный.