так вроде дети уже выросли давно
Нет, не обязана. Но вы можете сменить работу, если вас не устраивает график.
Это что за ребенок такой, катастрфе на ЧАЭС уже 36лет
извините, я точно не знаю, но если у вас возможна пятидневка, то наверное возможно
а закон об этом что говорит?
возможно, вам не хватает документов?
подождем отчета специалистов
посмотрите вот [ссылка заблокирована по решению администрации проекта] может чего есть для вас полезного
прокомментирую "так вроде дети уже выросли давно"
я тоже так подумала сперва
а потом подумала о другом - так если человек 15 лет практически не работал, например, заботясь о ребенке-инвалиде, и вышел на пенсию после этого - что теперь, забыть и забить?
е если ребенка единственного потерял?
Ирина, сколько ребенку лет? От этого зависит ответ. Я даю Вам ссылку http://www.gorodgid.ru/adviser/adviserAnswer/3184
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 96. Работа в ночное время
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.