СГ
Сергей Глазков

Если человеку предлагают 2 варианта - уволиться или перейти на другое место (другой отдел. другая з/п) какие права...?

какие права у работника? ? если он не против, чтобы уйти вообще с данного учреждения.
Отдел кадров должен подготовить приказ, а человека имеют права уйти только через 2 месяца? с какими то выплатами ..?
не хотелось бы .чтоб обманули))))))))))))))

МЗ
Машенька Звездочка

Уволиться можно хоть завтра - по собственному желанию, надо написать заявление, выплат не положено. Можно уволиться по соглашению сторон - тогда договариваетесь сами с работодателем, сколько он готов вам заплатить, чтобы вы ушли с работы, подписываете соглашение. Если идет сокращение штатов - тогда можно получить компенсацию за 2 месяца (иногда - за три) и должны предупредить в письменном виде о сокращении за 2 месяца. Могут и не предупреждать, но тогда должны заплатить компенсацию за 4 месяца работы.

Похожие вопросы
Имею ли я право. уволиться без отработки, из-за задержки з\п?
Человеку предлагают 2 варианта - уволиться или перейти на другое место.... какие права...?
устроилась в такой коллектив, где все друг друга подставляют. что мне делать? з. п. хорошая
Помогите!! ! Я насчитала з/п мужчине, если у него 2 детей как это вычесть???
ликвидируют отдел на предприятии, но работнику не предлагают другую вакансию, говорят что ваканс
Подскажите пожалуйста! Я на месте декретчицы, и сама тоже забеременела, имеют ли они право меня уволить????
Переводят на другую должность и при этом уменбшают з/п на 30%! Какие мои права тут?
Имеет ли право работодатель выплатить з/п в день з/п или только в день увольнения.
можно ли свою з/п переводить на карту другого человека
Я хочу уволиться с работы и перейти на другую но я боюсь что пока я буду увольняется кто место займут как быть