подаю в суд на работадателя куда нужно отнести исковое заявлени в пракуратуру в дежурную част или в суд? и как определить какой суд занимается трудавым правом гражданский или угаловный
да в том то и дело что адвакат не нужен!
Всем спасибо за ответы!
если 3 месяца с увольнения ещё не прошли, лучше пока не суд, а гос инспекция труда
туда можно обратиться через интернет
сайты ГИТ называются типа git00.rostrud.ru
здесь 00 - номер региона, типа Москва = 77 и т. п.
например, git18.rostrud.ru - сайт ГИТ Удмуртской Республики
а у тебя доказательства нарушения есть?
В суд по месту нахождения работодателя. Суд один. Федеральный. А нужен адвокат или нет еще неизвестно. Правильно составить документы далеко не каждый может, так, чтобы суд их не вернул. Уже не говорю о ведении дела в суде.
Не обязательно сразу бежать в суд. В соответствии со ст. 352 ТК РФ основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
Т. е. можно обратиться в профсоюз в вашей организации, не согласны с ее решением - тогда в суд.
Можно в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в конце концов. Смотря какие нарушения со стороны вашего работодателя.
⇢