согласно ст. 122 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
То есть возможность по закону такая есть, но вопрос надо договориться с работодателем. Но я думаю, если у вас нормальные отношения и ваш отпуск не является яблоком раздора с руководством, но на 2-3 недели все закроют глаза и отпустят в отпуск. Просто надо по хорошему подойти: ) Примерно с глазами кота из мультика Шрэк, чтоб не смогли отказать.
вам успехов.
С уважением, Кэтрин Прайд.